( 1888PressRelease )全事業の半分以上は、現在健康な社員がより生産従業員であることを認識し、従業員のための健康サービスを提供しています。訓練を受けたコーポレートウェルネスコーチの必要性を満たすために、スペンサー研究所は現在、オンラインコーポレートウェルネスコーチ認定プログラムを提供しています。 ますます多くの企業が健全な従業員は、より生産的な従業員であることを理解しているので、それらの同じ事業のますます多くが彼らのスタッフのために、企業の健康プログラムを提供し続ける。訓練を受けた企業のウェルネスコーチの需要を満たすために支援、スペンサー研究所は今提供していますオンライン100%に、自分のペースでコーポレートウェルネスコーチ認定プログラム。 実際のところ、米国企業の50%以上は今、企業の健康プログラムを運営し、企業規模の大小を問わずレポート大幅に節約し、その企業の健康イニシアチブの利点のおかげ。スペンサー研究所のコーポレートウェルネスコーチ認定がどのように学生を教えるように設計されています企業のウェルネスプログラムを管理し、容易にするために、人事部門と連携、会社で健康文化を創造し、企業のコストを削減し、組織全体の士気を向上させるために健康を促進する。 企業のウェルネスマネージャー、フィットネスマネージャー、地域保健プロモーター、企業の健康フェアコーディネーター、コンサルタントやコーチ、ウェブベースの起業家やトレーナーととりわけ法人の活動ディレクター:オンラインコースは、人々は含めてキャリアに提供する訓練することができます。 "企業のウェルネスコーチは社員が、自分の目標を達成し、より良い感じ、もっと貢献支援しながらコーチがやりがいとキャリアの成功を楽しむことができ、それらの職業の一つである、 "スペンサー研究所ドクタージョンスペンサーエリス、最高経営責任者(CEO)兼社長は語ったとコーポレートウェルネスコーチ認定プログラムの生みの親。 "我々は今、その企業のウェルネスプログラムがあらゆるドルのために企業に10ドル以上を節約することができます知っているが、この職業はますます貴重作り、過ごした。 " オンライン認定プログラムは、ビデオプレゼンテーション、デジタルマニュアル、オーディオインタビューなどが含まれています。コーポレートウェルネスコーチ認定がに健康的なライフスタイルのプログラムを選択して、雇用者と被雇用者双方のニーズを特定し、への導入と企業健康の基盤を含む、準備ゴール職場ウェルネスプログラム、プログラム評価とよりを起動し、促進し、健康の価値は、企業環境で使用しています。 "企業のウェルネスコーチとして、あなたは雇用者が自分の健康のコストを削減し、また活気のある企業のコミュニティを強化し、従業員が多くの幸せを作っている間欠勤や生産性を向上させることができ、 "エリスが追加されました。 (もっと見る) スペンサー研究所について ドクタージョンスペンサーエリス、ウェルネスコーチング、個人的な開発とフィットネスにおける国際的なリーダーによって設立され、スペンサー研究所は、ライフコーチング、ホリスティック教育、栄養指導、スポーツ心理学と設計されているオンラインおよび遠隔学習の形式で配布ウェルネストレーニング認定プログラムを提供しています成功へのステップバイステップの青写真を提供しています。プログラムは他の人がより良い生活を支援しながら、人々が彼らの夢の仕事を見つけるのを助けるために開発された。スペンサー研究所や詳細については